薪酬管理办公室工作职责

1. 贯彻落实工资政策，负责学校分配制度改革方案的调研、起草、实施工作；

2. 负责劳动纪律相关制度的制订与执行；

3. 负责在岗教职工和离退休人员工资及福利发放工作；

4. 负责残疾人就业保障金缴纳，遗属和精减人员生活补助费发放，教职工社保缴纳和个人所得税的税收筹划工作；

5. 办理教职工提前离岗、退休、缓退和返聘手续，负责教职工死亡丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助费和伤残保健金的发放工作；

6. 完成领导交办的其他工作。