部门职责：

1.负责两院院士、国家百千万人才工程、陕西省高层次人才特殊支持计划、“三秦学者”创新团队支持计划等中省有关高层次人才项目以及我校“秦岭学者”岗位的引进、遴选、申报等工作；

2.协助科技处等相关职能处室做好国家杰出青年科学基金、优秀青年科学基金项目的申报工作；

3.制订和落实有关人才项目学校相应配套政策；

4.配合学校相关部门做好有关人才项目入选者落户等服务工作；

5.根据学科建设需要，配合各院系做好学科急需人才的挖掘和引进工作；

6.积极完成学校交办的其他工作。

人才引进科工作职责：

1.负责高层次人才引进政策制定工作；

2.负责高层次人才引进规划及年度招聘计划编制工作；

3.负责高层次人才引进政策宣传、信息挖掘，人才发现和目标确定等工作；

4.负责高层次人才引进前期沟通、条件商谈、学术评价，以及上会审议和协议签订、经费拨付、聘期考核、管理服务等工作；

5.负责国家及陕西省高层次人才引进项目的申报及项目执行期间的管理考核服务工作；

6.完成领导交办的其他工作。

人才开发科工作职责：

1.负责两院院士、国家百千万人才工程、陕西省高层次人才特殊支持计划、“三秦学者”创新团队支持计划等中省有关高层次人才项目及我校“秦岭学者”岗位的申报及项目执行期间的管理考核服务工作；

2.协助相关部门做好国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金项目的申报工作；

3.做好校内重点人才日常跟踪培养工作；

4.创新工作机制，做好中省人才的跟踪服务工作；

5.完成领导交办的其他工作。