学校第十四次党代表会锚定了未来五年和更长时间的发展目标，提出实施“七大工程”“六大计划”“三大行动”的任务举措。机关要在学习贯彻落实学校第十四次党代会精神方面作表率，确保大会确定的各项决策部署落地见效。

一是持续加强学习宣传，全面领会党代会精神。持续掀起学习宣传贯彻党代会精神热潮，广泛运用网站、电子屏、新媒体等平台多渠道宣传党代会精神，对涌现出的先进典型进行深入采访报道，对学习宣传贯彻党代会精神的良好风貌进行广泛宣传，营造浓厚氛围；机关广大党员领导干部将以上率下，积极组织开展专题学习，通过中心组学习、党支部“三会一课”、专题宣讲、研讨交流等，在广大党员和教职员工中深入开展学习宣传党代会精神的活动，确保每位干部都能深刻、全面领会党代会精神。

二是持续加强理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。常态化坚持“第一议题”制度，制定政治理论学习计划，将学校第十四党代会精神作为重要内容。不断创新政治理论学习形式，提升理论学习规范化水平和学习效果。持续开展主题读书活动，打造“书香机关”；持续深化党的二十大精神学习贯彻，开展机关干部政治能力提升专题培训，举办专题辅导讲座、组织主题实践教育，不断巩固和拓展主题教育成效；不断压实机关各支部的党建主体责任，做好压力传导，夯实意识形态工作责任制，增强机关党员干部的政治纪律意识和政治规矩意识。

三是持续加强支部建设，全面提升党组织引领力。持续深化党建“双创”工作，全面推进党支部标准化规范化建设，进一步规范“三会一课”，编印机关党务工作指导手册；创新交流平台，继续举办第三届机关党支部书记论坛，加强党建与业务融合，丰富组织生活形式，增强支部活力；持续推进机关“我为群众办实事”“四个一”特色实践活动，建立台账、跟踪进展、限时销项，做到机关各支部全覆盖，解决师生急难愁盼问题；严格执行机关科级干部考察制度，抓好机关青年干部队伍建设，把好入口关，开展新入职青年干部专题培训，帮助青年干部提高素质、增长才干；持续配合学校深入开展“壮苗计划”，让机关青年干部在工作一线成长成才。

四是持续改进工作作风，全面提升管理服务水平。深入学习宣传贯彻《西北大学机关基本工作规范》，持续改进作风，大力提升机关的管理服务水平和效率，增强破解难题的能力；传承弘扬“四下基层”优良作风，深入师生群众中大兴调查研究，践行“枫桥经验”“浦江经验”，做到规范上墙、服务落地；开展专题培训、组织专题调研、召开专题报告会等，解决干事创业的“本领恐慌”，提升机关干部破解发展难题的斗争意识和能力素质；不断提升机关部门协作水平，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主动担当，建立信息共享平台，形成责任闭环机制。持续抓好机关文明处室创建和评选工作，不断优化评比形式，创新开展机关精神文明建设，不断提升文明建设成效。

五是持续推进全面从严治党向纵深发展，一体推进“三不腐”。常态化开展警示教育活动，严肃党的纪律，通过抓住“关键少数”、组织集中性纪律教育等形式，不断增强党员干部的纪律意识、保密意识和廉洁意识；围绕学校中心工作，对重点部门和关键环节加强监督，完善廉政风险点的排查和管控，筑牢拒腐防变思想堤坝；用好以党章、准则、条例和规定为主体的管党治党制度利器，规范运用监督执纪“四种形态”，特别是常态化应用“第一种形态”，全面加强党的纪律建设。

本文原载《西北大学报第》820期，作者系西北大学机关党委书记